Una ruta para la Política de equidad de género
Víctor J. Barrantes C. / CAMPUS vbarrant@una.cr
E1 21 de mayo de 2010 el Consejo Universitario de la Universidad Nacional (UNA) aprobó la Política para la igual y equidad de género. Sin embargo, hasta ahora se ejecuta un plan de acción, en el que se establecen 10 procedimientos para aplicar esta política.
El 21 de junio de 2016 la Rectoría y el Instituto de Estudios de la Mujer (IEM) de la UNA promotor de dicha iniciativa dieron a conocer cada una de las políticas, su objetivo, período de ejecución, acciones estratégicas y responsables de su ejecución.
La política institucional, resaltó María Luisa Preinfalk, directora del IEM, no solo es congruente con otra normativa nacional y institucional si no que responde a una serie de convenios y normativa internacional que Costa Rica ha suscrito. "Está orientado a la construcción de una sociedad más justa, libre de discriminación, libre de violencia. Para la UNA es un logro contar con esta política y ahora poner en práctica el plan de acción con las nuevas autoridades", indicó.
Como parte de las políticas se busca identificar las desigualdades entre mujeres y hombres de la UNA, promover la participación paritaria de ambos en los órganos de decisión, propiciar el uso del lenguaje inclusivo, fomentar la conciliación de la vida profesional, laboral y familiar del personal, entre otras acciones que contribuyan a tener una universidad más inclusiva.
 Marta Zapata, académica e investigadora del Instituto Latinoamericano de la Universidad Libre de Berlín. |
Sobre las brechas de género en la UNA, Preifalk manifestó que aún cuando tengamos paridad entre hombres y mujeres en nuestro campus universitario, las condiciones laborales no son las mismas y lo ilustró con el caso del régimen de ascenso de carrera académica, en el que los académicos logran escalar más rápido que las mujeres; de igual forma, resaltó que en los puestos de dirección, conforme aumenta el nivel de toma de decisiones y de dirección, disminuye la cantidad de mujeres.
Durante la presentación del plan la conferencista Marta Zapata, académica e investigadora del Instituto Latinoamericano de la Universidad Libre de Berlín, se refirió a los marcos de referencia, como los tratados internacionales, que hoy se dan en la normativa internacional a favor de la igualdad de género y la forma como debe darse esa implementación en aras de lograr la igualdad.
El rector de la UNA, Alberto Salom, también ofreció su discurso mediante el cual hizo énfasis en la necesidad de logar un reconocimiento real de la igualdad a favor de las mujeres.