Cargos en dirección en la UNA se acercan a la paridad
Víctor J. Barrantes C. / CAMPUS vbarrant@una.cr
La aspiración de muchas personas de la comunidad universitaria de lograr la paridad de género en los órganos de decisión de la Universidad Nacional (UNA) no está muy lejos de alcanzarse. Hoy, 30 hombres y 29 mujeres ocupan los cargos de mayor jerarquía en la institución: Rectoría, Consejo Universitario, facultades, centros, sedes, escuelas, institutos y un departamento.
Estos puestos son los que elijen, por votación, los estamentos académico, administrativo y estudiantil; y del total de 61, solo están pendiente de elección las escuelas de Arte Escénico y Ciencias ambientales.
En el caso de las subdirecciones el balance es favorable a los hombres, con 22 nombramientos, mientras que las mujeres ocupan 15 de estos puestos (están pendientes las elecciones para escoger la subdirección en las escuelas de Sociología e Informática).
Estos datos públicos, proporcionados por el Tribunal Electoral Universitario (Teuna), son congruentes con el artículo 2 de la Política para la igualdad y equidad de género, aprobada por el Consejo Universitario en mayo de 2010, y según el cual la Universidad Nacional “Promueve la participación paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión, garantizando el acceso y promoción de la comunidad universitaria en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres”. Para implementar esta política se estipula que la Institución realice acciones que favorezcan esa participación paritaria de mujeres y hombre en tales órganos. También se trabaja en la modificación del reglamento del TEUNA, de modo que se estimule la paridad en aquellos órganos donde sea posible.
Tras conocer estos resultados, Zaira Carvajal Orlich, directora del Instituto de Estudios de la Mujer (IEM), instancia que impulsó la Política de igualdad y equidad de género, comentó que “estos datos pueden tomarse como un indicador de un cambio” y estima que son efecto “de una incidencia atribuible al hecho de que existe un Instituto de Estudios de la Mujer que desde 1991 ha cumplido con la misión de sensibilizar en las desigualdades existentes y proponer y promover cambios en la cultura institucional”.
Carvajal advirtió, no obstante, que habría que valorar si estos datos son sostenibles en el tiempo, pues hasta pocos años no era así. De hecho el Consejo Académico (Consaca), integrado por todas las decanaturas, hoy está integrado por nueve son hombres y solo una mujer.