Crean Comisión de acoso laboral
Johnny Nuñez/CAMPUS jnunez@una.cr
La Comisión institucional para la Atención del acoso laboral está integrada por Alex Francisco Vindas, Guisella Segura, Ana Isabel León, Virginia Cerdas, Santiago Sarceño y Alejandra Barquero. |
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional (UNA) aprobó la creación de la Comisión Institucional para la Atención de Asuntos sobre el Acoso Laboral, con lo cual se constituye en una de las primeras instituciones del país que cuenta con un instrumento legal de esta índole.
Esta comisión es un órgano administrativo desconcentrado, que tendrá atribuciones preventivas, divulgativas y sancionatorias en torno al tema del acoso laboral; también propondrá el reglamento que regule el procedimiento para combatir el acoso laboral dentro de la UNA. Además, este órgano estará en concordancia con el proyecto de ley 20.853 o Ley para prevenir y sancionar el acoso laboral en el sector público y privado.
Preventiva y menos punitiva
José Carlos Chinchilla, presidente del Consejo Universitario de la UNA, indicó que la creación de esta comisión es una deuda que se tenía como institución, que a la vez forma parte de un acuerdo de la convención colectiva institucional, al que se llegó con el Sindicato Interno de Trabajadores de la Universidad Nacional (Situn).
Enfatizó que el camino a seguir será la prevención del acoso, pues considera que en algunas ocasiones éste obedece a fallas que se encuentran en los propios reglamentos y no tanto a situaciones personales, aunque también suelen existir.
El pasado 14 de febrero de 2019, el Consejo Universitario de la UNA juramentó a Alejandra Barquero, Guisella Segura y Santiago Sarceño, quienes integrarán esta instancia. Como suplementes se nombraron a Virginia Cerdas, Alex Francisco Vindas y Ana Isabel León.
Juan Segura, integrante académico del Consejo Universitario de la UNA, indicó que se aprobó un artículo transitorio para que los profesionales nombrados se capaciten por un periodo de seis meses en todo lo concerniente a la jurisprudencia de acoso laboral, para que así la comunidad universitaria reciba el asesoramiento apropiado.
Alberto Salom, rector de la UNA, expresó su satisfacción por este decisión. “Queremos reforzar nuestra cultura de diálogo, paz, sana convivencia y salud laboral. De la misma manera, para que actúe en la solución alternativa de conflictos, como instancia preventiva y no punitiva”, enfatizó Salom.
Atribuciones de la comisión
- Promover la investigación y la divulgación de la doctrina, la legislación nacional y extranjera y la jurisprudencia relacionada con el acoso laboral y, en general, con la violencia psicológica en el trabajo.
- Realización actividades como: charlas, talleres, conferencias y otras para sensibilizar y capacitar a la comunidad universitaria sobre la materia anterior.
- Proponer al Consejo Universitario el reglamento que regule el acoso laboral en la UNA, y una vez se haya dado su entrada en vigencia, proponer las modificaciones que sean razonables y justificadas.
- Establecer la figura u órgano que conocerá y juzgará las denuncias de este tipo.