Por un lenguaje inclusivo IEM –UNA solicita oficializar su uso Maribelle Quirós J. / CAMPUS mquiros@una.ac.cr Tras considerar que el uso de lenguaje sexista es una realidad en la Universidad Nacional, el Consejo Académico del Instituto de Estudios de la Mujer (IEM) acordó recientemente solicitar a la Rectoría la “oficialización del lenguaje inclusivo en todo el quehacer” de la institución. Tal solicitud fue entregada al rector Olman Segura Bonilla por la directora del IEM, Carmen Ulate, en un foro que sobre la temática tuvo lugar en el auditorio de la Facultad de Filosofía y Letras, en el marco del Día Internacional de la Mujer. “En este recinto universitario, con frecuencia escuchamos expresiones y vemos como en documentos se utilizan términos como: miembro, académico, funcionario, administrativo, decano, los estudiantes y otras formas en las que sólo se hace referencia al hombre o a lo masculino”, aseguró Ulate. “El lenguaje sexista es un mecanismo sociolingüístico y cultural que sobrevalora al hombre y a todo lo masculino, mientras que desvaloriza a las mujeres y a lo femenino constituyendo, de esa forma, una violación a los Derechos Humanos”, destacó la directora del IEM al leer el acuerdo. Tras recibir el acuerdo con una copia del folleto Uso o desuso de la palabra. El lenguaje como instrumento de cambio, elaborado por el IEM, el rector se comprometió a realizar las gestiones necesarias para lograr el uso del lenguaje inclusivo en la UNA. También ofreció apoyar las acciones necesarias para que la UNA presente una propuesta en el mismo sentido ante Academia de la Lengua Costarricense y, por qué no, ante la Real Academia Española, sin dejar de lado la posibilidad de que desde el CIDE se realicen los diagnósticos y propuestas tendientes a eliminar el sexismo de los libros de texto de primaria y secundaria.

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